人事・労働管理の専門家として、賃金・人事制度の設計・再構築を提案します。社員の労務相談、労働基準監督署などへの届出書類の対応、是正勧告の対応、労使紛争・個別労働紛争の解決のあっせん代理などの業務をうけたまわります。

就業規則は、会社と役員の「労働」に関するルールを定めたものです。服務法律や懲戒ルールを就業規則に定めることによって、トラブルのない効率的な事業運営、明るい職場づくりに役立ちます。会社の状況や特徴を把握したうえで、会社の実情にあった就業規則づくりをお手伝いします。

毎月の給与計算は時間も手間もかかりますので、当事務所にアウトソーシングすることにより、業務の効率化が図れます。当事務所では給与計算ソフトを利用して給与計算を行っておりますので、社会保険料の改定や所得税の計算なども、正確に給与計算に反映します。

労働・社会保険には、さまざまな制度があり、届出や請求が必要です。労働災害の対応なども専門家に依頼することで、経営に専念することが出来ます。

年金のことが心配で相談したい。年金の手続きを依頼したい、。障害年金を請求したい。様々な相談についても実績豊富な当事務所が丁寧にサポートします。年金の審査請求なども多数取り扱っております。